Work Style Lens
(WS-Lens)
Work Style Lens mide 16 estilos de trabajo y organiza los resultados en cuatro temas de desempeño amplios y fáciles de interpretar: relacionarse con las personas, lidiar con las emociones, abordar el trabajo y estilos de pensamiento.
Miles de organizaciones, universidades y escuelas utilizan esta evaluación de pensamiento crítico para contratar excelentes empleados, desarrollar empleados de alto potencial y admitir estudiantes en programas de alto nivel educativo.
Beneficios
- Tomar decisiones seguras de contratación con una visión significativa de cómo la personalidad de un candidato influirá en su comportamiento en el lugar de trabajo.
- Producir resultados que indiquen la probabilidad de que una persona esté orientada al liderazgo, tolerante al estrés, inclinada al trabajo independiente, entre otras.
Características
- Evalúa las habilidades blandas relacionadas con el trabajo para la selección de candidatos.
- Permite tener una medida dura de 16 estilos de trabajo, relacionadas con cuatro capacidades personales y sociales: liderazgo, trabajo en equipo y colaboración, responsabilidad social y autogestión.
- El resultado sirve para identificar cuáles son las capacidades básicas o de entrada que tiene el usuario y que son necesarias para su desempeño laboral.
- Predice el ajuste y la satisfacción laboral.