¿Qué es el
pensamiento crítico?
El pensamiento crítico es la capacidad de mirar una situación y comprenderla claramente desde múltiples
perspectivas mientras se separan los hechos de las opiniones y suposiciones.
Pearson TalentLens puede ayudarte a evaluar las habilidades de pensamiento crítico de los candidatos durante
la contratación y desarrollar el pensamiento crítico de los empleados existentes.
Miles de organizaciones, universidades y escuelas utilizan esta evaluación de pensamiento crítico para contratar excelentes empleados, desarrollar empleados de alto potencial y admitir estudiantes en programas de alto nivel educativo.
¿Por qué es importante el pensamiento crítico?
- La forma en que las organizaciones "hacen" negocios está cambiando y, mientras el mundo se adapta, muchos empleadores se toman el tiempo para evaluar cómo contratan personal, las habilidades requeridas y la mejor manera de apoyar su bienestar y desarrollo. Ahora más que nunca, las organizaciones buscarán empleados que demuestren una gran capacidad de pensamiento crítico. Ser capaz de analizar información, sacar conclusiones y activar planes, sin supervisión, será clave para el desempeño y la innovación.
- La investigación muestra que existe un fuerte vínculo entre la creatividad y el pensamiento crítico, lo que se traduce en mayores oportunidades de innovación y desarrollo.
- El pensamiento crítico también es un excelente predictor del desempeño en trabajos complejos. Esto no solo puede ayudar a reducir el costo de una mala contratación; una vez que las organizaciones comprenden el papel del pensamiento crítico, pueden tomar medidas para identificar y desarrollar esa habilidad en sus líderes y empleados.