Differential Aptitude Tests
Next Generation
(DAT NG)
Los DAT son pruebas de gran prestigio que miden una serie de habilidades cognitivas.
Se han utilizado durante décadas para seleccionar a los solicitantes de cursos de formación,
puestos de trabajo y orientación profesional.
Lanzado inicialmente en 1947 para apoyar la orientación profesional y el asesoramiento vocacional
en estudiantes, las aplicaciones de DAT se han ampliado desde entonces para incluir la medida del nivel
de habilidades mentales generales y específicas de un individuo que se requieren para el éxito en muchos
roles laborales y cursos de capacitación.
Miles de organizaciones, universidades y escuelas utilizan esta evaluación de pensamiento crítico para contratar excelentes empleados, desarrollar empleados de alto potencial y admitir estudiantes en programas de alto nivel educativo.
Beneficios
Prueba corta de 15 ítems que mide las siguientes habilidades:
- Habilidad mental general (GMA)
- Capacidad de razonamiento verbal
- Capacidad de razonamiento numérico
- Conciencia espacial
- Puntajes más confiables
- Experiencia de usuario mejorada
- Elementos presentados al nivel de las habilidades del examinado.
- Una prueba adecuada para una amplia gama de niveles de habilidad.
Características
- Es una prueba para medir la capacidad de un individuo para aprender o tener éxito en áreas, como el razonamiento verbal y el razonamiento inductivo.
- Es ampliamente utilizado en organizaciones para la selección y desarrollo de empleados.
- Permite tener una medida dura de la capacidad de razonamiento verbal, es decir, la capacidad de gestionar ideas de manera abstracta y reconocer puntos en común entre conceptos, fundamentales en los procesos de comunicación.